Treść zapytania
2025.10.01 godz. 21:12 Warszawa, Mazowieckie
Czy w momencie kiedy pracownik dostaje tylko zawiadomienie z sądu (ze stawiennictwem nieobowiązkowym) pracodawca jest zobowiązany udzielić mu czasu wolnego na czas rozprawy czy może zaproponować wzięcie urlopu skoro pracownik nie chce w ogóle stawić się w pracy tego dnia?
Porady prawne z
Wyjaśnienie sytuacji
Nikt nie odpowiedział jeszcze na to pytanie.
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
