Czy w umowie na czas nieokreślony powinienem mieć jasno wyznaczony zakres czynności, czy ten może zmieniać się w ramach potrzeb doraźnych?

Porady prawne z

Sprawy prywatne

Praca

Wyjaśnienie sytuacji

Od 4 lat mam podpisaną umowę na czas nieokreślony, jednak muszę rozliczać się z karty zrealizowanych zadań, które sam wykonuję bez wskazania. Nie posiadam zakresu czynności do wykonania, a jedynie doraźne polecenia. Nie znam zatem sposobu rozliczania mnie z pracy, co za tym idzie moja pensja jest uzależniona od niejasnych rozliczeń godzinowych. Jest to duży problem bo pensja jest co miesiąc inna. Czy układ zbiorowy pracy może zawierać zapis mówiący o tym, że urlop będzie wyliczany z najniższej stawki, co wskazuje na to, że nie jest płatny 100%