Menu

Treść zapytania

2025.06.28 godz. 00:22 Człuchów, Pomorskie

Czy wypowiedzenie może być pozorne i czy mam szansę na wygraną

Wyjaśnienie sytuacji

Do 19 maja przebywałam na urlopie macierzyńskim, od 20 maja do 25 czerwca wykorzystałam zaległy urlop za 2024 rok. 26 czerwca zaraz po badaniach kontrolnych u lekarza medycyny pracy otrzymałam od pracodawcy wypowiedzenie. Wypowiedzenie zawierało powód taki jak likwidacja stanowiska i reorganizacja placówki. Byłam zatrudniona na umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy na czas nieokreślony. 7 lub 8 maja mój pracodawca dodał na swoją stronę w social media ogłoszenie o pracę na to samo stanowisko które zajmowałam . Czy warto coś z tym dalej robić ?

Odpowiedzi prawników:


Wojciech Országh

Radca prawny

Wojciech Országh

Warszawa, Mazowieckie

(11 opinii)

Odpowiedział(a) dnia: 30 Cze 2025 09:05

Najlepiej złożyć odwołanie od wypowiedzenia do sądu. Ma Pani na to 21 dni od daty otrzymania wypowiedzenia. Ponadto, w przypadku rozwiązania umowy z przyczyn niedotyczących pracownika (likwidacja stanowiska pracy) przysługuje Pani roszczenie o odprawę. W przypadku zainteresowania konsultacją proszę o kontakt na kancelaria@claris-legal.pl lub poprzez Instagram na @claris.legal (dla obserwujących przewidziany jest rabat).
Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?
Tak Nie

Chcę dodać odpowiedź!

  • Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
  • Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.

Dodaj odpowiedź

Inne pytania z kategorii Sprawy firmowe

Dzień dobry proszę o informację odnośnie tego, co

1 odpowiedź

2019.02.05 godz. 12:32 Warszawa, Mazowieckie

Kontrola ZUS na zwolnieniu lekarskim w trakcie cią

1 odpowiedź

2019.02.06 godz. 14:45 Poznań, Wielkopolskie

dot. art. 45.1 Ustawy o rachunkowości pkt. 1 f Cz

0 odpowiedzi

2019.02.13 godz. 10:02 Rzeszów, Podkarpackie

Zobacz wszystkie