Treść zapytania
2021.10.25 godz. 11:55 Poznań-Wilda, Wielkopolskie
Czy wypowiedzenie umowy o pracę musi mieć powód wypowiedzenia ze strony pracodawcy i czy jest ważne bez jakiejkolwiek pieczątki zakładu pracy?
Porady prawne z
Wyjaśnienie sytuacji
Osoba jest zatrudniona kilkanaście lat na czas nieokreślony i przebywa aktualnie na urlopie wychowawczym. Pracodawca oświadczył, że likwidują zakład pracy i w zostało podpisane porozumienie o wypowiedzeniu z dniem przybycia pracownika do pracodawcy. Na wymienionym dokumencie nie ma żadnej pieczątki zakładu prazy ani imiennej pracodawcy a z dokumentu wynika, że pracownik nie może mieć żadnych roszczeń do pracodawcy. Firma nadal istnieje. Pracownik ma przerwany urlop wychowawczy....przysługiwał mu także urlop wypoczynkowy po wychowawczym. Nie dostał też świadectwa pracy. Proszę o pomoc
Nikt nie odpowiedział jeszcze na to pytanie.
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
