Treść zapytania
2024.08.21 godz. 14:06 Koszalin, Zachodniopomorskie
Czy zapis "1. Dopłata do wczasów przysługuje pracownikowi, który przepracował 6 miesięcy w roku ubiegłym tj.2023" jest właściwy.? Dotyczy ZFŚS.
Porady prawne z
Wyjaśnienie sytuacji
w mojej ocenie w/w zapis jest błędnie wprowadzony do regulaminu funduszu socjalnego w firmie w której pracuje. Czy dopłata może być w taki sposób obwarowana?
Odpowiedzi prawników:
Odpowiedział(a) dnia: 22 Sie 2024 08:54
Uważam, że nie jest to zapis prawidłowy. Zgodnie z art. 1 ust. 1 Ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych:
Przyznawanie ulgowych usług i świadczeń oraz wysokość dopłat z Funduszu uzależnia się od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej do korzystania z Funduszu. Nie ma tutaj mowy o stażu pracy jako podstawie do uzależniania wypłaty świadczeń z ZFŚS.
Pozdrawiam
Michał Marcinkowski radca prawny
Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?
Tak
Nie
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
