Czy zapis art. 16 ustawy o rehabilitacji dotyczy tylko już zatrudnionych pracowników czy także kandydatów do pracy?

Porady prawne z

Sprawy firmowe

Dane osobowe, RODO

Pracownicy - zatrudnienie, spory, przestępstwa, ZUS)

Wyjaśnienie sytuacji

Jak w pytaniu, ponieważ odrębne skierowanie zawiera zapis zatrudnionego/zatrudnionej: Stosownie do art. art.16 ust.1 pkt 2 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych z dnia 27.08.1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. Nr 123, poz.776 z późn. zm.), kieruję na badanie lekarskie zatrudnioną/zatrudnionego na