Treść zapytania
2019.03.25 godz. 12:14 Łódź, Łódzkie
Czy zgodnie z art. 469 k.p.c i 203 &4 wchodzi w grę w ogóle ugoda (na kwotę proponowaną w wysokości 60% należnej za niewykorzystany urlop).
Porady prawne z
Wyjaśnienie sytuacji
Złożyłem pozew o wypłatę części ekwiwalentu za niewykorzystany urlop. Pracodawca proponuje ugodę na 5 dni przed terminem rozprawy i wypłacenia około 60% żądanej kwoty. Czy ugody są dopuszczalne przy należnościach wynikających z umów z pracodawcą?
Odpowiedzi prawników:
Nie tylko są dopuszczalne ale nawet wskazane. Jeśli sprawę będzie rozpatrywał Sąd to z pewnością zapyta czy była próba ugodowego załatwienia sprawy. Warto więc do rozmów z pracodawcą przystąpić choćby po to żeby wykazać dobrą wolę. Praktyka wskazuje, że w wielu takich sprawach Sąd kieruje sprawę do Mediacji i Mediacja rozwiązuje sprawę szybko i dobrze.
Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?
Tak
Nie
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
