Treść zapytania

2019.03.25 godz. 12:14 Łódź, Łódzkie

Czy zgodnie z art. 469 k.p.c i 203 &4 wchodzi w grę w ogóle ugoda (na kwotę proponowaną w wysokości 60% należnej za niewykorzystany urlop).

Wyjaśnienie sytuacji

Złożyłem pozew o wypłatę części ekwiwalentu za niewykorzystany urlop. Pracodawca proponuje ugodę na 5 dni przed terminem rozprawy i wypłacenia około 60% żądanej kwoty. Czy ugody są dopuszczalne przy należnościach wynikających z umów z pracodawcą?

Odpowiedzi prawników:


Mediator

Waldemar Sobieraj

Poznań, Wielkopolskie

(1 opinia)

Odpowiedział(a) dnia: 09 Kwi 2019 08:24

Nie tylko są dopuszczalne ale nawet wskazane. Jeśli sprawę będzie rozpatrywał Sąd to z pewnością zapyta czy była próba ugodowego załatwienia sprawy. Warto więc do rozmów z pracodawcą przystąpić choćby po to żeby wykazać dobrą wolę. Praktyka wskazuje, że w wielu takich sprawach Sąd kieruje sprawę do Mediacji i Mediacja rozwiązuje sprawę szybko i dobrze.
Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?
Tak Nie

Chcę dodać odpowiedź!

  • Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
  • Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.

Dodaj odpowiedź

Korzystanie z
portalu oznacza akceptację Regulaminu.
Polityka cookies
Polityka prywatności

Akceptuję