Treść zapytania
2022.11.30 godz. 09:38 Warszawa, Mazowieckie
Równe traktowanie
Porady prawne z
Wyjaśnienie sytuacji
Decyzja zarządu od października wszyscy pracownicy mieli wrócić do biura z pracy zdalnej.Jedna dziewczyna przeprowadziła się do innego miasta i pracuje cały czas zdalnie, wróciłam do pracy po zwolnieniu lekarskimi tam nikogo nie ma - okazało się ze wszyscy poszli na prace zdalna bo było dużo pracy a cześć pracowników na l4.Wcześniej Poprosiłam pracodawcę ze tez chciałabym pracować zdalnie jeszcze miesiąc ponieważ jestem na okresie wypowiedzenia - nie dostałam pozwolenia. Pracodawca swoją decyzje argumentuje jako wyjątkowa bo było dużo pracy.Czy jest to naruszenie zasady równego traktowania?
Nikt nie odpowiedział jeszcze na to pytanie.
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
