Treść zapytania
2023.07.27 godz. 11:52 Szczecin, Zachodniopomorskie
Dnia 30.06.2023 złożyłam wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia 1 miesiąc. Okazuję się, że przekroczyłam dni urlopowe za 2023 o 2 dni.
Porady prawne z
Wyjaśnienie sytuacji
Pracodawca chce, żebym podpisała pismo dot. wykorzystania zbyt dużej ilości dni urlopu oraz chce te 2 dni rozliczyć jako bezpłatny urlop. Czy rozliczenie tego w ten sposób jest zgodne z prawem? Czy w takim przypadku w kolejnym miejscu pracy dni urlopowe będą naliczane normalnie, a nie z odjęciem tych 2 dni? Czy będzie na ten temat zapis w świadectwie pracy? Ponadto od 24.07. do 31.07. przebywam na l4. Pracodawca chce, żebym przyjechała w tym czasie do biura w celu podpisania listy obecności. Czy mogę poprosić koleżankę o przywiezienie tej listy do mnie oraz czy mogę ją podpisać na l4?
Nikt nie odpowiedział jeszcze na to pytanie.
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
