Treść zapytania
2020.09.27 godz. 23:08 Toruń, Kujawsko-pomorskie
Praca a ciąża
Porady prawne z
Wyjaśnienie sytuacji
Dobry wieczór. Chciałam prosić o poradę. Jeśli mam umowę o pracę do końca kwietnia 2020r. a zaszłam teraz w ciążę to czy pracodawca z chwilą wygaśnięcia umowy będzie miał prawo do jej nieprzedłużenia? I czy po roku urlopu macierzyńskiego będzie mi przysługiwał urlop wychowawczy? Poprostu chodzi mi o to jaka jest różnica między umowa na czas określony a czas nieokreślony w przypadku ciąży? Pozdrawiam
Odpowiedzi prawników:
Odpowiedział(a) dnia: 01 Paź 2020 13:55
Dzień dobry. Umowa na czas określony w Pani przypadku ulegnie przedłużeniu do dnia porodu. Po tym czasie będzie Pani przysługiwał zasiłek macierzyński- nie mylić z urlopem ponieważ urlop jest uprawnieniem pracowniczym. W przypadku rozwiązania umowy o pracę nie będzie Pani przysługiwał urlop wychowawczy.
Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?
100% uznało tę odpowiedź za pomocną
(1 głos)
Tak
Nie
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
