Treść zapytania
2024.10.14 godz. 13:03 Kraków, Małopolskie
Zwolnienie bez okresu wypowiedzenia
Porady prawne z
Wyjaśnienie sytuacji
Dostałam wypowiedzenie z pracy z dniem dzisiejszym za porozumieniem stron. Za to porozumienie firma rozumie nie zapłacenie za 30 dni okresu wypowiedzenia. Dostałam informacje, ze moga zaplacic tylko za 11 przepracowanych dni. W umowie mamy stawkę miesięczną za wykonane zlecenie. Teraz policzyli mi te 11 dni płatne za godzine. Czyli w umowie - 9900 za wykonane zlecenie, a chcą zebym wystawiała fv na kwote 3300. Przez te 11 dni zrobiłam zlecenia pazdziernikowe i listopadowe, wiec teraz na spokojnie mja wszystko zrobione. Co moge zrobic w tej sytuacji
Odpowiedzi prawników:
Jeżeli jest to umowa o pracę to zastosowanie do Pani sytuacji ma art. 80 Kodeksu pracy.Z tego przepisu wynika, że pracownikowi należy się pełne wynagrodzenie za pracę, którą faktycznie wykonał. Pracodawca nie może jednostronnie obniżać wynagrodzenia ani przeliczać go na stawkę godzinową, jeśli w umowie przewidziana jest stawka miesięczna.
Warto by było zaznajomić się z tą umową, która Panią obowiązuje. Jeżeli potrzebna Pani pomoc to zapraszam do kontaktu na adres arkadiuszkozok@gmail.com
Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?
Tak
Nie
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
