Treść zapytania
2025.11.11 godz. 14:35 Warszawa, Mazowieckie
Dyżur telefoniczny poza normalnym czasem pracy
Porady prawne z
Wyjaśnienie sytuacji
Pracuję na umowę o pracę z zadaniowym czasem pracy. Pracuję pn–pt 9–17 lub 11–19, czasem 1–2 weekendy z domu (infolinia, mail) – za to mam dzień wolny. Dodatkowo mam telefon alarmowy po godzinach i w nocy, za który dostaję premię uznaniową (zależną od sprzedaży usług) traktowaną przez pracodawcę jako rekompensatę za dyżur. Czy to zgodne z prawem? Czy mogę odmówić pełnienia takiego dyżuru jeśli nie został zapewniony odpoczynek dobowy i tygodniowy?
Nikt nie odpowiedział jeszcze na to pytanie.
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
