Menu

Treść zapytania

2025.07.06 godz. 12:33 Warszawa, Mazowieckie

Prawo pracy dni urlopowe

Wyjaśnienie sytuacji

Dzień dobry, 13 czerwca złożyłam wypowiedzenie w pracy, okres wypowiedzenia wynosi miesiąc (rozpoczął się od 1 lipca). Główny kierownik powiedział, że mam 3 dni urlopu. Potem drugi kierownik wpisał mi, że moim ostatnim dniem pracy jest 24 lipca, pozostałe dni do końca miesiąca to urlop i dni wolne. Główny kierownik udostępnił na grupę grafik w którym to właśnie widnieje. Teraz mówi, że muszę przyjść do pracy 25 lipca i 28 lipca chociaż miałam wcześniej wpisane wolne. 25 lipca wyjeżdżam więc nie ma takiej możliwości, żeby być w pracy. Kto ma rację?

Odpowiedzi prawników:


Wojciech Országh

Radca prawny

Wojciech Országh

Warszawa, Mazowieckie

(17 opinii)

Odpowiedział(a) dnia: 06 Lip 2025 17:50

Harmonogram urlopów ustala pracodawca biorąc pod uwagę ewentualne potrzeby pracowników. We wskazanym dniu dalej jest Pani pracownikiem, a więc obowiązują Panią te same zasady co resztę osób. Pracodawca nie ma obowiązku udzielić urlopu we wskazanym przez pracownika terminie (nadto ma prawo pracownika z urlopu odwołać). Po kompleksową i odpłatną poradę zapraszam na kancelaria@claris-legal.pl oraz na Instagram @claris.legal (dla obserwujących przewidziane są zniżki).
Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?
Tak Nie

Chcę dodać odpowiedź!

  • Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
  • Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.

Dodaj odpowiedź

Inne pytania z kategorii Sprawy prywatne

Rozstałam się z partnerem. Wyprowadził się z mojeg

1 odpowiedź

2019.02.05 godz. 11:33 Olsztyn, Warmińsko-mazurskie

Czy wymeldować dzieci może jeden z rodziców czy dr

1 odpowiedź

2019.02.05 godz. 12:15 Szczecin, Kujawsko-pomorskie

Czy ojciec samotnie wychowujący czwórkę dzieci ma

1 odpowiedź

2019.02.08 godz. 14:35 Toruń, Kujawsko-pomorskie

Zobacz wszystkie