Menu

Treść zapytania

2022.11.14 godz. 14:39 Zabrze, Śląskie

Urlop wypoczynkowy a wygaśnięcie umowy

Wyjaśnienie sytuacji

Dzień dobry, 31.12.2022 kończy mi się umowa o pracę na czas określony (umowa podpisana była na okres 1 roku). Nie chcę współpracować w przyszłym roku z obecnym pracodawcą. Wiem, że w przypadku wygaśnięcia umowy nie muszę składać wypowiedzenia i nie planuję go złożyć. A jak wygląda sprawa urlopu ? Na ten rok przysługuje mi jeszcze 7 dni wolnych, jednak nie mam potrzeby ich wykorzystania. Czy pracodawca może mnie zmusić do "wzięcia" wolnego ? Czy jeśli się nie zgodzę, to czy po ustaniu umowy zostanie mi wypłacany ekwiwalent za niewykorzystany urlop ?

Odpowiedzi prawników:


Agnieszka Wolnicka-Uranin

Radca prawny

Agnieszka Wolnicka-Uranin

Ostrów Wielkopolski, Wielkopolskie

(73 opinii)

Odpowiedział(a) dnia: 15 Lis 2022 10:04

Pracodawca powinien sugerować pracownikowi wykorzystanie urlopu wypoczynkowego w roku, w którym nabył do niego prawo, jednak nie może zmusić do tego pracownika, bowiem ten ma prawo odmówić wykorzystania urlopu. W przypadku braku wykorzystania urlopu musi zostać wypłacony ekwiwalent po zakończonym stosunku pracy.
Czy uznajesz odpowiedź za pomocną? 100% uznało tę odpowiedź za pomocną (1 głos)
Tak Nie

Chcę dodać odpowiedź!

  • Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
  • Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.

Dodaj odpowiedź

Inne pytania z kategorii Sprawy firmowe

Dzień dobry proszę o informację odnośnie tego, co

1 odpowiedź

2019.02.05 godz. 12:32 Warszawa, Mazowieckie

Kontrola ZUS na zwolnieniu lekarskim w trakcie cią

1 odpowiedź

2019.02.06 godz. 14:45 Poznań, Wielkopolskie

dot. art. 45.1 Ustawy o rachunkowości pkt. 1 f Cz

1 odpowiedź

2019.02.13 godz. 10:02 Rzeszów, Podkarpackie

Zobacz wszystkie