Treść zapytania
2025.09.02 godz. 13:11 Warszawa, Mazowieckie
Premia roczna
Porady prawne z
Wyjaśnienie sytuacji
Dzien Dobry, Chciałbym spytać czy pracodawca ma obowiązek wypłacić premie roczna nawet jeżeli pracownik nie jest zatrudniony już firmie. Przykład: pracownik zakończył prace w listopadzie 2025 natomiast premia za poprzedni rok jest wypłacana w kwietniu 2026. Czy pracodawca może tej premii nie wypłacić jeżeli pracownik nie jest już zatrudniony? Na dokumencie ‘’rozwiazanie umowy o prace za porozumieniem stron’’ pracownik chciałby dodać zapis o wypłaceniu premii natomiast pracodawca nie wyraża zgody.
Nikt nie odpowiedział jeszcze na to pytanie.
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
