Treść zapytania
2024.01.12 godz. 12:54 Leszno, Wielkopolskie
Minimalana krajowa
Porady prawne z
Wyjaśnienie sytuacji
Dzień dobry, Co w przypadku kiedy mam określoną kwotę wynagrodzenia i nie przekracza ona minimalnej krajowej, a pracodawca stwierdził, że wyrówna to premią? Czy jest to zgodne z prawem, aby na umowie było mniej niż najniższa?
Odpowiedzi prawników:
Odpowiedział(a) dnia: 05 Maj 2024 08:19
Dzień dobry
Tak. Wynagrodzenie minimalne za pracę określa kwotę jakiej pracodawca nie może przekroczyć w dół przy wypłacie całego wynagrodzenia.
Jeżeli np. wynagrodzenie zasadnicze będzie niższe o 100 zł od minimalnego, ale do tego wynagrodzenia pracodawca zawsze doliczy premię np. 200 zł, to sumaryczne wynagrodzenie spełnia wymagania dotyczące minimalnego wynagrodzenia.
Z wyrazami szacunku
Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?
Tak
Nie
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
