Treść zapytania
2025.12.29 godz. 21:13 Cieszyn, Śląskie
Matka karmiąca
Porady prawne z
Wyjaśnienie sytuacji
Dzień dobry, czy można zwolnić pracownicę, która karmi piersią? Dziecko jest 2 letnie, pracownik zatrudniony na kartę nauczyciela na czas nieokreślony. Pozostałe pracownice mają umowy na podstawie mianowania. Przy redukcji etatu, kto jest bardziej chroniony? Pozdrawiam
Odpowiedzi prawników:
Dzień dobry, pracodawca ma możliwość wypowiedzenia umowy, ustawa nie przewiduje ani w KN ani w K.P. żadnej ochrony z tego względu, że karmi Pani dziecko. W sytuacji redukcji etatów ze względu np. na częściową likwidację szkoły co wynika z KN art.20 ust.1 pkt 2. jest możliwe zwolnienie na podst. umowy jak również mianowania. Pracodawca co do zasady zwalnia mianowanych na końcu.Ale istnieją narzędzia, które dają prawo aby przedstawić swoje stanowisko i np. porównać kompetencje pracowników wynikających z CV.W razie dalszych pytań zapraszam do kontaktu na e-mail: arkadiuszkozok@gmail.com
Zmodyfikowano dnia: 02 Sty 2026 18:28
Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?
Tak
Nie
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
