Dzień dobry, jestem specjalistą ds wynagrodzeń (w załączeniu mój zakres obowiązków) w grudniu 2025 roku z powodu nieobecności jednoosobowego stanowiska głównego specjalisty ds. kadr i organizacji pracy zostało mi wręczone upowaznienie do wszelkich czynności w zakresie tego stanowiska do czasu odwołania tego upoważnienia. Od stycznia bieżącego roku została zatrudniona nowa osoba na stanowisko głównego specjalisty ds. kadr i organizacji pracy ,\ i ta też osoba w zakresie swoich obowiązków ma napisane że ja ją mam zastępować podczas jej nieobecności. Czy to jest zgodne z prawem, czy muszę się na to godzić?

Porady prawne z

Sprawy firmowe

Pracownicy - zatrudnienie, spory, przestępstwa, ZUS)

Wyjaśnienie sytuacji

Dzień dobry, jestem specjalistą ds wynagrodzeń (w załączeniu mój zakres obowiązków) w grudniu 2025 roku z powodu nieobecności jednoosobowego stanowiska głównego specjalisty ds. kadr i organizacji pracy zostało mi wręczone upowaznienie do wszelkich czynności w zakresie tego stanowiska do czasu odwołania tego upoważnienia. Od stycznia bieżącego roku została zatrudniona nowa osoba na stanowisko głównego specjalisty ds. kadr i organizacji pracy ,\ i ta też osoba w zakresie swoich obowiązków ma napisane że ja ją mam zastępować podczas jej nieobecności. Czy to jest zgodne z prawem, czy muszę się na to godzić?