Treść zapytania

2025.02.26 godz. 22:34 Bartoszyce, Warmińsko-mazurskie

Porada prawna dotycząca warunków pracy

Wyjaśnienie sytuacji

Dzień dobry, mam problem bo czuje, że mój pracodawca nagina literę prawa i chciałbym dopytać się w pewnych aspektach: - jak wygląda praca w sobotę? Pracodawca może nakłaniać mnie do przymusowego przychodzenia w te dni? (6.00-14.00 oraz 14.00-22.00). Nie jest to nagły wypadek, po prostu zakład nie wyrabia się z terminami zleceń i chce "nadgonić robotę". - sposób rozwiązania umowy o prace? Poprzez soboty pracodawca może rozwiązać mi umowę o pracę za np samo nie przychodzenie w sobotę? - zwolnienie a dostanie odprawy, jeśli mam umowe na stałe - nadgodziny, przedgodziny - regulamin zakładowy -..

Odpowiedzi prawników:


Radca prawny

Wojciech Kubisztal

Wrocław, Dolnośląskie

(3 opinie)

Odpowiedział(a) dnia: 01 Mar 2025 17:22

Samo polecenie pracy w sobotę nie jest zakazane. Dużo w takich sprawach zależy od systemu czasu pracy czy statusu pracownika. Na przykład, jeżeli praca została zaplanowana na 8 godz. na dzień, od poniedziałku do piątku, to praca w sobotę będzie wymagała rozliczenia się pracodawcy z pracownikiem. Inną kwestią jest kwestia odprawy w związku z rozwiązaniem umowy o pracę. Warunki wypłaty odprawy określone są w przepisach i dotyczą sytuacji, w których rozwiązanie następuje z przyczyn finansowych, niezależnych od pracodawcy, chyba że regulamin w firmie przewiduje jeszcze inne odprawy i warunki.

Zmodyfikowano dnia: 01 Mar 2025 17:22
Czy uznajesz odpowiedź za pomocną? 100% uznało tę odpowiedź za pomocną (1 głos)
Tak Nie

Chcę dodać odpowiedź!

  • Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
  • Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.

Dodaj odpowiedź