Treść zapytania
2019.12.04 godz. 16:47 Poznań, Wielkopolskie
interpretacja
Porady prawne z
Wyjaśnienie sytuacji
Dzień dobry, mam pytanie dotyczące interpretacji art. 53, par 1.1.b Kodeksu Pracy. Jak rozumieć zapis, mówiący, że pracodawca może rozwiązać umowę jeżeli niezdolność pracownika na skutek choroby trwa dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze 3 miesiące - gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy co najmniej 6 miesięcy lub jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy pracy albo chorobą zawodową
Odpowiedzi prawników:
Odpowiedział(a) dnia: 04 Gru 2019 20:33
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
