Treść zapytania
2024.09.12 godz. 15:57 Toruń, Kujawsko-pomorskie
Płatność za nadgodziny
Porady prawne z
Wyjaśnienie sytuacji
Dzień dobry, mam pytanie. Opiszę problem: pracodawca zatrudnia na podstawie umowy o pracę. Liczba godzin pracy w miesiącu 220-240. Jednak pracodawca odmawia płacenia nadgodzin (godziny pracy są dłuższe niż 8 godzin, a także dodatkowe soboty pracy) pracodawca wyjaśnia To tym, że ma stawkę godzinową bez nadgodzin. Pracownik płaci + 45 zł dziennie za podróże służbowe na terenie całego kraju. Ponadto pracodawca odmawia zapłaty za dzień pracy, jeśli praca stanie się niedostępna w warunkach pogodowych. Czy to poważne naruszenie ? Czy Mogę pociągnąć pracodawcę do odpowiedzialności ?
Nikt nie odpowiedział jeszcze na to pytanie.
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
