Treść zapytania
2023.10.16 godz. 15:51 Poznań, Wielkopolskie
Dzień dobry, Mam w umowie o pracę taki zapis: "Pracownik będzie wykonywał pracę w równoważnym systemie czasu pracy
Porady prawne z
Wyjaśnienie sytuacji
Obowiązuje 7:35 - godzinna dobowa norma (do 12 godzin) i 37:55-godzinna norma tygodniowa w jednomiesięcznym okresie rozliczeniowym." Praca normalnie odbywa się od poniedziałku do piątku, jednak w tym tygodniu pracodawca dodatkowo ustalił pracę w sobotę. Ustalił to już miesiąc temu. Czy w związku z tym liczy się to jako praca w nadgodzinach w dniu wolnym? Czy w równoważnym systemie pracy nie ma czegoś takiego jak wolna sobota. Drugie pytanie przy okazji to czy pracodawca musi mi przedstawić harmonogram godzinowy na cały miesiąc, czy tak jak to jest teraz z dnia na dzień. Dziękuję za pomoc
Nikt nie odpowiedział jeszcze na to pytanie.
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
