Treść zapytania
2026.03.07 godz. 12:45 Gdańsk, Pomorskie
Umowa o pracę, a zajście w ciążę
Porady prawne z
Wyjaśnienie sytuacji
Dzień dobry moja umowa została jeszcze przedłużona na okres 6 miesięcy do września na czas określony (okres 33 miesięcy jednak pomimo ciężkiej pracy i dawania z siebie niemal 200% nie jestem pewna czy po tym okresie będę miała przedłużona na czas nieokreślony-firma jest bardzo nie przyjazna dla pracowników szczególnie w ostatnim czasie) chciałabym zapytać jak wygląda sprawa w kwestii umowy jakbym w tym określę zaszła w ciążę. Od lipca jestem mężatką i planujemy dziecko jednak obecną sytuacja z pracą bardzo mnie stresuje i nie jestem pewna w jaki sposób wygląda sprawa w kwestii umowy
Odpowiedzi prawników:
Dzień dobry, Jeśli we wrześniu będzie Pani po 3 miesiącu ciąży, umowa przedłuży się do dnia porodu (art. 177 § 3 KP). Przekroczenie limitu 33 miesięcy pracy terminowej sprawia, że umowa staje się bezterminowa automatycznie (art. 25 ¹ § 3 KP) bez konieczności podpisywania kolejnej kartki. Po porodzie otrzyma Pani zasiłek macierzyński z ZUS. W razie pytań zapraszam na adres e-mail:arkadiuszkozok@gmail.com Z poważaniem.
Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?
Tak
Nie
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
