Treść zapytania
2025.04.30 godz. 13:41 Toruń, Kujawsko-pomorskie
ekwiwalent za pracę zdalną
Porady prawne z
Wyjaśnienie sytuacji
Dzień dobry, od sierpnia 2021 r pracuję w domu - zdalnie. Jakiś czas temu dowiedziałam, się że od 07.04.2023 r przysługuje mi zwrot kosztów za energię i media. Pytanie - czy jest to prawdziwa informacja poparta Kodeksem Pracy? Bo w internecie spotykam się z roznymi artykułami. Jeśli tak, w jaki sposób mam to wyliczyć? Nie mam zawartego tego zapisu na umowie. Umowę mam na czas nieokreślony. Czy mogę oczekiwać tego zwrotu od pracodawcy? pozdrawiam
Odpowiedzi prawników:
Odpowiedział(a) dnia: 24 Lip 2025 09:12
Ekwiwalent, jeżeli jest u danego pracodawcy ustalony to powinien być wpisany w regulaminie pracy zdalnej lub regulaminie pracy. Po kompleksową i odpłatną poradę zapraszam na kancelaria@claris-legal.pl oraz na Instagram @claris.legal (dla obserwujących przewidziane są zniżki).
Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?
Tak
Nie
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
