Treść zapytania
2024.01.09 godz. 11:51 Bielsko-Biała, Śląskie
Umowa o zakazie konkurencji
Porady prawne z
Wyjaśnienie sytuacji
Dzień dobry. Otrzymałam umowę o zakazie konkurencji która obowiązuje na czas trwania umowy o pracę (czas nieokreślony). Moja wątpliwość wzbudził punkt “Jeśli rozwiązanie Umowy o pracę nastąpi z przyczyn leżących po stronie Pracownika, to zobowiązuje się on do nie zatrudniania się na podobnym stanowisku przez okres 2 lat.” Wszystko to pod rygorem kary umownej opisanej w innym punkcie. Zapis nie precyzuje czy chodzi o podobne stanowisko w konkurencyjnej firmie, czy podobnej branży, a ogólnie “podobne stanowisko”. Czy taki zapis jest zgodny z prawem?
Odpowiedzi prawników:
Dzień dobry, możliwe jest ustanowienie zakazu konkurencji również po ustaniu stosunku pracy. Zakaz taki powinien wskazywać okres jego obowiązania (ten element jak Pani wskazała jest spełniony - 2 lata) oraz wysokość odszkodowania należnego pracownikowi (byłem). Odszkodowanie nie może być niższa niż 25% wynagrodzenia za okres odpowiadający okresowi obowiązywania zakazu konkurencji. W przypadku zakazu konkurencji po ustaniu stosunku dopuszczalny jest zapis o karze umownej.
Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?
100% uznało tę odpowiedź za pomocną
(1 głos)
Tak
Nie
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
