Treść zapytania
2024.01.03 godz. 14:08 Malbork, Pomorskie
Urlop macierzyński
Porady prawne z
Wyjaśnienie sytuacji
Dzień Dobry. Planowany termin porodu mam na 16.01.2024, umowa o prace kończy mi sie 31.01.2024. Czy w związku z tym przysluguje mi prawo do urlopu macierzynskiego I rodzicielskiego łącznie te 61 tygodni ? I czy pracodawca przedłuży mi umowę na czas urlopu ?
Odpowiedzi prawników:
W trakcie korzystania z urlopów macierzyńskiego i rodzicielskiego Pani umowa o pracę pozostaje zawieszona,
co oznacza, że pracodawca nie ma obowiązku wypłacania wynagrodzenia za ten okres.
Jednak pracodawca nie może wypowiedzieć Pani umowy o pracę z powodu korzystania z tych urlopów.
Jeśli Pani umowa o pracę kończy się 31.01.2024, a planuje Pani korzystać z urlopów macierzyńskiego i rodzicielskiego,
istnieje możliwość przedłużenia umowy na czas korzystania z tych urlopów. Warto porozmawiać z pracodawcą i omówić
tę kwestię przed zakończeniem obecnej umowy.
Zmodyfikowano dnia: 03 Sty 2024 14:58
Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?
Tak
Nie
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
