Treść zapytania

2025.08.14 godz. 10:51 Kraków, Małopolskie

umowa przedwstępna - kara pieniężna

Wyjaśnienie sytuacji

Dzień dobry, podpisałem umowę przedwstępna z pewną korporacją, która zobowiązuje mnie do podjęcia pracy w przyszłym miesiącu. Analizując umowę w domu, doszedłem do wniosku, że nakłada ona na mnie karę w wysokości miesięcznego wynagrodzenia w przypadku nie podjęcia pracy, nie ma natomiast żadnych konsekwencji dla pracodawcy gdyby to on się wycofał. Czy tego typu umowy są legalne i są rzeczywiście egzekwowane, czy to raczej forma ,,straszaka''? Czy istnieje możliwość wycofania się jeszcze z takiej umowy? Dodam, że chodzi o dosyć niskie stanowisko bo tzw ,,juniora''. Pozdrawiam

Odpowiedzi prawników:


Radca prawny

Wojciech Országh

Warszawa, Mazowieckie

(35 opinii)

Odpowiedział(a) dnia: 14 Sie 2025 14:26

Istnieje możliwość zastrzeżenia kary umownej w przedwstępnej umowie o pracę. To, że pracodawca nie jest obciążony karami to kwestia prawdopodobnie braku wynegocjowania takiego zapisu na etapie formułowania jego treści. Taki zapis może być skutecznie egzekwowany. Po kompleksową i odpłatną poradę zapraszam na kancelaria@claris-legal.pl oraz na Instagram @claris.legal (dla obserwujących przewidziane są zniżki).
Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?
Tak Nie

Chcę dodać odpowiedź!

  • Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
  • Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.

Dodaj odpowiedź