Dzień dobry. Pracownik na UoP na czas nie określony w okresie przedemerytalny chronionym zatrudniony na stanowisku managera restauracji.

Porady prawne z

Sprawy firmowe

Pracownicy - zatrudnienie, spory, przestępstwa, ZUS)

Umowy o pracę, zlecenia, dzieło

Wyjaśnienie sytuacji

Dzień dobry. Pracownik na UoP na czas nie określony w okresie przedemerytalny chronionym zatrudniony na stanowisku managera restauracji. Restauracja od lipca nie czynna z powodów nie rentowności w związku z tym umowy z pracownikami były rozwiązane za porozumieniem obu stron. Ten jeden został i domaga się rekompensaty w wysokości 60 tyś. zł. W odpowiedzi wręczyłem mu wypowiedzenie warunków umowy w części dotyczącej wynagrodzenia gdzie wynagrodzenie jest zredukowane do minimalnej krajowej a także zaznaczyłem że ma nie świadczyć pracy. Pracownik podobno odwołał się do sądu pracy. Jak go zwolnić