Treść zapytania
2022.05.27 godz. 15:34 Białystok, Podlaskie
Czas pracy
Porady prawne z
Wyjaśnienie sytuacji
Dzień dobry, pracuję w systemie dwuzmianowym (7:00-19:00 i 19:00-7:00). Przez ostatnie 3 miesiące przebywałam na zwolnieniu lekarskim po wypadku. Zakładowy lekarz medycyny pracy dopuścił mnie do pracy wpisując w zaświadczenie „bez pracy w godzinach nocnych, praca jednozmianowa” uzasadniając to koniecznością rekonwalescensji. Pracodawca uznał na podstawie tego orzeczenia, że mogę pracować jedynie w zmianach porannych, odmawiając zmian zupełnie popołudniowych. W moim miejscu pracy dyżur pełnią minimum 2 osoby, przez niedobory pracowników nie pracuję jako trzecia w zmianie, tylko jako druga, co wiąże się z pracą w największym obciążeniu- jest to zupelnie sprzeczne z tym, czym motywował swoje zalecenie lekarz medycyny pracy. Stąd moje pytanie- czy w tej sytuacji pracodawca może mi odnowić pracy w zmianach popołudniowych (pozostali pracownicy mają taką możliwość)?
Nikt nie odpowiedział jeszcze na to pytanie.
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
