Treść zapytania
2023.09.01 godz. 14:14 Słupsk, Pomorskie
Lojalka
Porady prawne z
Wyjaśnienie sytuacji
Dzień dobry. Szef firmy kierowców kat.B na kurs kat.C. Dostał na to dofinansowanie z Urzędu Pracy, chyba nawet 100%. I teraz pytanie: czy może wymagać podpisania lojalki? Wcześniej była mowa o 2 latach, a na dokumencie pojawiły się 3 lata. Rodzi się kolejne pytanie: czy na lojalce może być wraz z wiążącym okresem mowa o kwocie wynagrodzenia (adekwantnej do podniesienia kwalifikacji)? Z poważaniem, Adam
Odpowiedzi prawników:
Odpowiedział(a) dnia: 06 Wrz 2023 11:56
W przypadku stosunku pracy "lojalka" po ustaniu zatrudnienia musi wiązać się z zapłatą pracownikowi odpowiedniego wynagrodzenia za powstrzymywanie się od zatrudnienia w firmie konkurencyjnej. Oprócz więc odszkodowania dla pracodawcy powinna zawierać zapisy dotyczące Pana wynagrodzenia za czas powstrzymywania się od pracy po ustaniu zatrudnienia.
Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?
100% uznało tę odpowiedź za pomocną
(1 głos)
Tak
Nie
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
