Menu

Treść zapytania

2025.10.27 godz. 15:20 Łódź, Łódzkie

Premia roczna

Wyjaśnienie sytuacji

Dzień dobry, w dniu 3 listopada wygasa mój stosunek pracy. Otrzymuje w pracy wynagrodzenie zasadnicze, premie kwartalne oraz premię roczną. Z każdej premii kwartalnej jest pobierana tzw. górka która jest zbierana na wypłatę roczną do której część dokłada pracodawca. Wysłałem stosowne zapytanie do pracodawcy, czy ta część wypracowana tj to co zostało pobrane z moich premii kwartalnych zostanie mi wypłacone w tej premii rocznej. W odpowiedzi otrzymałem informację, że pracodawca wymaga , aby pracownik był zatrudniony na dzień 31.12.2025 roku , aby przysługiwała mu premia roczna. Czy to legalne?

Odpowiedzi prawników:


Wojciech Országh

Radca prawny

Wojciech Országh

Warszawa, Mazowieckie

(34 opinii)

Odpowiedział(a) dnia: 28 Paź 2025 12:16

Zależy, czy jest to rzeczywiście premia, czy nagroda (często myląco nazywana premią uznaniową). Wiele też zależy od tego, co wynika z regulaminu premiowania, tj. w jaki sposób ustalany jest dzień nabycia prawa do dodatkowego wynagrodzenia. Po kompleksową i odpłatną poradę zapraszam na kancelaria@claris-legal.pl oraz na Instagram @claris.legal (dla obserwujących przewidziane są zniżki).
Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?
Tak Nie

Chcę dodać odpowiedź!

  • Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
  • Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.

Dodaj odpowiedź

Inne pytania z kategorii Sprawy prywatne

Rozstałam się z partnerem. Wyprowadził się z mojeg

1 odpowiedź

2019.02.05 godz. 11:33 Olsztyn, Warmińsko-mazurskie

Czy wymeldować dzieci może jeden z rodziców czy dr

1 odpowiedź

2019.02.05 godz. 12:15 Szczecin, Kujawsko-pomorskie

Czy ojciec samotnie wychowujący czwórkę dzieci ma

1 odpowiedź

2019.02.08 godz. 14:35 Toruń, Kujawsko-pomorskie

Zobacz wszystkie