Treść zapytania
2022.01.13 godz. 21:17 Gorzów Wielkopolski, Lubuskie
Zwolnienie dyscyplinarne z pracy.
Porady prawne z
Wyjaśnienie sytuacji
Dzień dobry. W dniu dzisiejszym zostałem zwolniony z pracy ( jak się okazało dyscyplinarnie) ponieważ odmówiłem dyrektorowi założenia maseczki przeze mnie ponieważ nos i usta miałem zasłonięte kominem. Dodatkowo moje wynagrodzenie na umowie wynosiło 2800 złotych brutto mimo tego że od 1 stycznia płaca minimalna wzrosła. Czy wyżej wymieniona przesłanka kwalifikuje się by zostać zwolnionym dyscyplinarnie? Czy warto oddać taką sprawę do sądu pracy? Chciałbym jeszcze dodać że pracodawca zapewniał tylko 1 sztukę maseczki na tydzień. Pozdrawiam.
Nikt nie odpowiedział jeszcze na to pytanie.
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
