Treść zapytania
2026.03.03 godz. 14:21 Rzeszów, Podkarpackie
Umowa o pracę
Porady prawne z
Wyjaśnienie sytuacji
Dzień dobry, W obecnej firmie pracuję od 3.04.2023 i najpierw otrzymałam umowę o pracę na 3-miesięczny okres próbny. Następnie została ona przedłużona do 3.07.2024 i następnie do 2.04.2026. Zbliża się koniec umowy a mój pracodawca cały czas nie informuje mnie co dalej z umową, dopytuję przełożonych od początku tego roku, ale za każdym razem dostaję informację, że nikt nic jeszcze nie wie i mam skupić się na pracy. Boję się, że nie dostanę żadnej informacji i po prostu ostatniego dnia pracy usłyszę, że to był mój ostatni dzień. Czy jest może jakiś sposób, aby uzyskać wcześniej taką informację?
Odpowiedzi prawników:
Dzień dobry,Pracodawca nie musi informować o nieprzedłużeniu umowy – wygasa ona automatycznie. Jest Pani jednak w kluczowym momencie: obecna umowa wyczerpuje limit 33 miesięcy (art. 25¹ KP), więc kolejna musi być na czas nieokreślony. Aby uzyskać odpowiedź, może Pani złożyć formalny wniosek o zmianę formy zatrudnienia na bezpieczniejszą (art. 29³ KP). Pracodawca ma miesiąc na pisemną odpowiedź z uzasadnieniem. To najskuteczniejszy sposób na wymuszenie deklaracji, choć termin udzielenia odpowiedzi może zbiec się z końcem Pani umowy. W razie pyań zapraszam na e-mail:arkadiuszkozok@gmail.com
Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?
Tak
Nie
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
