Treść zapytania
2024.09.24 godz. 12:52 Nowy Tomyśl, Wielkopolskie
Firma może otrzymać karę od organu za niewywiązywanie się z ustawowo nadanych jej obowiązków. Czy można z tego powodu nałożyć karę na pracownika?
Porady prawne z
Wyjaśnienie sytuacji
Ww. sytuacja wynika z niewykonywania prawidłowo swoich obowiązków przez pracownika, który nie obierał od klientów pomimo tego, że w swojej umowie miał to napisane w obowiązkach. Po złożeniu skargi przez niezadowolonego klienta do organu wyższego firma została poinformowana, że może z tego powodu dostać karę finansową. Czy po dostaniu takiej kary można wyciągnąć jakieś konsekwencje względem pracownika, który poprzez niewykonywanie swoich obowiązków doprowadził do takiej sytuacji?
Nikt nie odpowiedział jeszcze na to pytanie.
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
