Treść zapytania
2022.04.09 godz. 10:58 Rzeszów, Podkarpackie
Forma przymuszania do nadgodzin, prośba o ocenę prawną.
Porady prawne z
Wyjaśnienie sytuacji
Witam serdecznie: Chciałem zapytać czy pracodawca nie łamie przepisów jeżeli: - z góry planuje obowiązek pracy w godzinach nadliczbowych dla całej zmiany na kolejny tydzień, nakładając obowiązek pracy w każdym dniu. Jeżeli jest to bezprawne, co może grozić za to pracodawcy ? - nakłada obowiązek pracy osobom które mogą jej odmówić ze względu na opiekę nad dzieckiem do lat 4 jako rodzic. Co może grozić pracodawcy za przymuszanie takich osób ? - Jeżeli nie ustalono inaczej w umowie o pracę lub regulaminie pracy co może grozić pracodawcy za przekroczenie 150 godzin w godzinach nadliczbowych?
Nikt nie odpowiedział jeszcze na to pytanie.
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
