Treść zapytania
2025.06.30 godz. 12:03 Augustowo, Podlaskie
Odmawianie urlopu w firmie.
Porady prawne z
Wyjaśnienie sytuacji
Forma w której pracuje na pół etatu twierdzi że po ponad miesiącu pracy nie mogę wziąć urlopu na życzeniowe bo mam tylko 4h przysługującego urlopu- podczas gdy zmiany są 9godiznne. Dodatkowo przysługuje mi w skali roku 10 dni po 4h- czyli realnie po roku pracy nie przysługuje mi nawet 5 dni wolnego. Czy to jest zgodne z prawem i czy rzeczywiście mogę mieć aż tak skrócony urlop?
Odpowiedzi prawników:
Odpowiedział(a) dnia: 30 Cze 2025 12:07
Prawo do urlopu jest naliczane proporcjonalnie w okresie zatrudnienia, co oznacza, że po przepracowaniu miesiąca nie nabyła Pani prawa do urlopu w wymiarze, w jakim chce Pani z niego skorzystać. Co więcej, harmonogram urlopów co do zasady ustala pracodawca, a nie pracownicy. W przypadku zainteresowania konsultacją proszę o kontakt na kancelaria@claris-legal.pl lub poprzez Instagram na @claris.legal (dla obserwujących przewidziany jest rabat).
Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?
Tak
Nie
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
