Treść zapytania
2019.12.13 godz. 09:56 Gliwice, Śląskie
Czas pracy.
Porady prawne z
Wyjaśnienie sytuacji
Fryzjerka pracuje na pełen etat.Do tej pory jak pracowała w soboty to miała inny dzień w tygodniu wolny. Teraz właścicielka salonu powiedziała że ma pracować dwie soboty a dwie będzie miała wolne. Za przepracowane soboty nie będzie miała wolnego dnia. Czy tak może? Mam jeszcze jedno pytanie w umowie o pracę. Co powinno być wpisane (dopuszczalna liczba godzin pracy.........zgodnie z art.151 § 1KP) czy mój czas pracy który muszę przepracować tj.40 godzin tygodniowo? Pozdrawiam
Odpowiedzi prawników:
Witam, praca bez odpowiedniej liczby dni wolnych, spowoduje powstanie tzw. nadgodzin średniotygodniowych, które są płatne z dodatkiem 100 %. Co istotne, pracodawca nie może z góry planować nadgodzin, co zdaje się czynić Pani pracodawczyni. Pozdrawiam, adw. Katarzyna Jarosz
Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?
100% uznało tę odpowiedź za pomocną
(2 głosy)
Tak
Nie
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
