Treść zapytania
2021.09.06 godz. 08:19 Nawty, Warmińsko-mazurskie
Jak sporządzić pozew do sądu,o ustalenie stosunku pracy i odszkodowanie z tego tytułu i z tytułu mobbingu?
Porady prawne z
Wyjaśnienie sytuacji
W trakcie L4 dostałam świadectwo pracy ,z tytułu wygaśnięcia umowy na okres na który była zawarta. Problem w tym,że umowy nie widziałam ani nie pod pisałam. Druga moja umowa u tego pracodawcy od 01.07.2020 -30.06.2021. 1-2lipca byłam normalnie w pracy, z zapewnieniem że umowa nowa jest w przygotowaniu.5 lipca zachorowałam(poinformowałam telefonicznie kadry).Nikt mnie nie poinformował o samej umowie(możliwości jej podpisania)ani o warunkach tejże umowy. 01.09.2021 dostałam świadectwo pracy z którego wynika ,że umowa wygasła 31.08.2021 i była zawarta od 01.07.2021. Czy to jest zgodne z prawem?!
Nikt nie odpowiedział jeszcze na to pytanie.
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
