Treść zapytania
2019.08.08 godz. 13:05 Olsztyn, Warmińsko-mazurskie
Jak traktować pracę pracownika służby cywilnej w niedzielę i święto? czy jako pracę w dzień ustawowo wolny, czy tylko jako nadgodziny?
Porady prawne z
Wyjaśnienie sytuacji
Przykład: Pracownik służby cywilnej pracuje w niedzielę (lub święto, czyli w dzień ustawowo wolny), na polecenie przełożonego by zapewnić funkcjonowanie urzędu - 3 godziny, od 8:00 do 11:00. Jaka należy mu się w związku z tym rekompensata? Czy tylko 3 godziny wolne w innym dniu, czy cały dzień wolny w innym dniu?
Nikt nie odpowiedział jeszcze na to pytanie.
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
