Treść zapytania
2024.05.09 godz. 23:32 Warszawa, Mazowieckie
Jak uwzględnić nieobecność pracownika powołanego na wojskowe ćwiczenia krótkotrwałe?
Porady prawne z
Wyjaśnienie sytuacji
Pracownik został powołany na wojskowe ćwiczenia krótkotrwałe. Zatem w jaki sposób powinniśmy uwzględnić jego nieobecność - czy powinien on składać wniosek o urlop okolicznościowy, a może bezpłatny? I co w takim przypadku z jego wynagrodzeniem za ten okres - czy u nas to będzie nieobecność usprawiedliwiona bez prawa do wynagrodzenia, a wojsko powinno mu zapłacić wyrównanie?
Nikt nie odpowiedział jeszcze na to pytanie.
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
