Treść zapytania
2022.03.07 godz. 07:13 Dzierżoniów, Dolnośląskie
Umowa
Porady prawne z
Wyjaśnienie sytuacji
Jestem zatrudniona na podstawie umowy zlecenie od listopada. Od stycznia miałam przejść na umowę o prace jednak pracodawca unikał tematu lub po prostu jak sam przyznał przedłużał termin bo byłabym pierwsza osoba którą by zatrudnił na podstawie umowy o prace. Zaszłam w ciąże, obecnie drugi miesiąc. Po ostatniej rozmowie, pracodawca poinformował mnie, że jednak chciałby ze mną zawrzeć umowę o prace od kwietnia. Planuje pracować do końca ciąży (będę mogła wykonywać prace zdalnie) czy zawierając umowę o prace od kwietnia i idąc na zwolnienie w październiku, bo wtedy mam termin, to czy ZUS będzie mógł zakwestionować mój stosunek pracy i wstrzymać mi zasiłek czy lepiej zostać na umowie zlecenie i odprowadzać chorobowe?
Nikt nie odpowiedział jeszcze na to pytanie.
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
