Treść zapytania

2024.11.20 godz. 16:48 Poznań, Wielkopolskie

Jak postąpić?

Wyjaśnienie sytuacji

Jestem zatrudniona na umowę o prace w pełnym wymiarze pracy od 10 lat. Od jakiegoś czasu doświadczałam złego traktowania, podupadłam psychicznie. Udałam się do psychiatry, który wystawił mi zwolnienie L4 i leki. Z tego co wiem na zwolnieniu mogę przebywać ok. pół roku. Wiem, że nie chcę wracać do obecnej pracy. Czy po tak długim przebywaniu na l4 pracodawca ma prawo mnie zwolnić z dnia na dzień bez zachowania 3 mc okresu wypowiedzenia? I co z niewykorzystanym urlopem? Czy korzystniej będzie kiedy to ja po powrocie wręczę wypowiedzenie, tylko jakie? Jak zakończyć zatrudnienie w firmie?

Odpowiedzi prawników:


Radca prawny

Wojciech Kubisztal

Wrocław, Dolnośląskie

(2 opinie)

Odpowiedział(a) dnia: 21 Lis 2024 11:50

Po wykorzystaniu okresu zasiłkowego i pierwszych 3 miesięcy pobierania świadczenia rehabilitacyjnego, pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez okresu wypowiedzenia. Za niewykorzystany urlop przysługuje ekwiwalent.
Czy uznajesz odpowiedź za pomocną? 0% uznało tę odpowiedź za pomocną (1 głos)
Tak Nie

Chcę dodać odpowiedź!

  • Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
  • Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.

Dodaj odpowiedź