Treść zapytania
2020.09.01 godz. 08:15 Warszawa, Mazowieckie
Kara za zerwanie umowy
Porady prawne z
Wyjaśnienie sytuacji
Jestem zatrudniona na umowę zlecenie w żłobku Umowa ta jest na czas okreslony i zawiera zapis o dwutygodniowym okresie wypowiedzenia. Nie ma zadnego zapisu o jakichkolwiek karach zwiazanych z tym ze nie wstawie sie do pracy a tym samym z niej zrezygnuje przed terminem. Czy mimo to pracodawca moze zadac jakoegos zadośćuczynienia?
Odpowiedzi prawników:
do postanowień nieuregulowanych w umowie, a w tym przypadku dot. to umowy zlecenia, stosuje się przepisy kodeksu cywilnego. Zgodnie z art. 746 paragraf 1 i 2 kodeksu cywilnego zarówno zleceniodawca jak i zleceniobiorca (kodeksowe - przyjmujący zlecenie jak i dający zlecenie) mogą wypowiedzieć umowę zlecenia w każdym czasie. Jednak zarówno jedna jak i druga strona jest zobowiązana zgodnie z przepisami do naprawienia szkody, jeżeli wypowiedzenie nastąpiło bez ważnego powodu
Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?
Tak
Nie
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
