Menu

Treść zapytania

2026.04.02 godz. 12:59 Gdańsk, Pomorskie

Wynagrodzenie za pracę

Wyjaśnienie sytuacji

Jestem zatrudniony na umowę o pracę, na stanowisku technik farmaceutyczny. W zakładzie pracy obowiązuje regulamin wynagradzania zgodny z wynagrodzeniami zasadniczymi w ochronie zdrowia na podstawie ustawy z dnia 8 czerwca 2017 r., gdyż jest to podmiotem leczniczym. Pracuję na dyżurach w trybie całodobowym/365 w roku. Pełnię takie same zadania i mam takie same obowiązki na dyżurze co osobazatrudniona na stanowisku asystenta. Różnica w naszych wynagrodzeniach to ponad 1000zl brutto. Czy nie powinna obowiązywać tu zasada równej płacy za jednakową pracę? Czy różnica w wykształceniu ma znaczenie?

Odpowiedzi prawników:


Wojciech Országh

Radca prawny

Wojciech Országh

Warszawa, Mazowieckie

(37 opinii)

Odpowiedział(a) dnia: 03 Kwi 2026 10:01

Współczynnik pracy do mnożnika asystenta farmaceutycznego i technika jest taki sam, ale trzeba pamiętać, że jest to wynagrodzenie minimalne. Co do zasady polityka wynagradzania nie może być dyskryminująca, jednak pracodawca może ustalać wynagrodzenie inaczej w zależności np. od doświadczenia pracownika, albo zakresu powierzonych obowiązków. Po kompleksową i odpłatną poradę zapraszam na kancelaria@claris-legal.pl oraz na Instagram @claris.legal (dla obserwujących przewidziane są zniżki).
Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?
Tak Nie

Chcę dodać odpowiedź!

  • Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
  • Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.

Dodaj odpowiedź

Inne pytania z kategorii Sprawy firmowe

Dzień dobry proszę o informację odnośnie tego, co

1 odpowiedź

2019.02.05 godz. 12:32 Warszawa, Mazowieckie

Kontrola ZUS na zwolnieniu lekarskim w trakcie cią

1 odpowiedź

2019.02.06 godz. 14:45 Poznań, Wielkopolskie

dot. art. 45.1 Ustawy o rachunkowości pkt. 1 f Cz

0 odpowiedzi

2019.02.13 godz. 10:02 Rzeszów, Podkarpackie

Zobacz wszystkie