Treść zapytania
2022.09.27 godz. 07:01 Poznań, Wielkopolskie
Przywrócenie do pracy
Porady prawne z
Wyjaśnienie sytuacji
Kierownik podpisał mi wypowiedzenie ok. 24 sierpnia za porozumieniem stron. Pracowałam do 31 sierpnia i 1 września rozpoczęłam pracę w nowym zakładzie na okres próbny 3 miesiące ( wiem że będę miała płacone do porodu ale we wcześniejszej pracy miałam umowę na stałe więc miałabym też urlop macierzyński). Okazało się że od 19 sierpnia jestem w ciąży, nie wiedziałam o tym gdy kierownik podpisywał mi wypowiedzenie. Czy kierownik ma obowiązek przywrócić mnie do pracy skoro byłam w ciąży nim podpidał moje wypowiedzenie?
Nikt nie odpowiedział jeszcze na to pytanie.
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
