Konflikt związany z rozwiązaniem umowy o pracę i niedopełnieniem formalności.

Porady prawne z

Sprawy firmowe

Pracownicy - zatrudnienie, spory, przestępstwa, ZUS)

Umowy o pracę, zlecenia, dzieło

Wyjaśnienie sytuacji

Jakie są konsekwencje prawne dla pracodawcy, który wymusił na pracowniku pracę na L4? (L4 dłuższe niż 30 dni) Pracownik będzie musiał zrobić zwrot pobranych świadczeń i co poza tym? Co też w takim wypadku dzieje się też z pensją za ten okres. Powinna być ona wypłacona a składki odprowadzone przez firmę? Kara dla pracodawcy wynosi między 1000 a 30 000 zł. Od czego tak naprawdę zależy wysokość tej kary?Sprawa dotyczy nie dostarczenia świadectwa pracy, nie rozliczenia zaległych dni urlopowych i złamanie bhp (L4). Każde przewinienie ma zapisaną tą samą karę i nie wiem czy one się łączą .