Treść zapytania
2022.08.10 godz. 11:52 Lublin, Lubelskie
Mam umowę o pracę na 1/2 etatu i przysługuje mi urlop 14 dni za 2021r i za ten rok 2022 17 dni. Umowa zostaje rozwiazana na mocy porozumienia 31/08/2022. 01/09
Porady prawne z
Wyjaśnienie sytuacji
Mam umowę o pracę i przysługuje mi urlop 13 dni za 2021r i za ten rok 2022 17 dni. Umowa zostaje rozwiazana na mocy porozumienia 31/08/2022(bez wypłacanego ekwiwalentu za urlop) 01/09/2022 rozpoczynam prace na umowę,na takich samych warunkach u innego pracodawcy, który zgodził się abym zaległy urlop z poprzedniej pracy wykorzystała w pracy u niego. Czy zapisując taki punkt w umowie o prace - o przysługującym mi zaległym urlopie ( w wymiarze 30dni) do wykorzystania w naturze lub wypłacenie ekwiwalentu w przypadku niewykorzystania do 3 lat), ma wiążącą moc prawną w razie późniejszych sporów?
Nikt nie odpowiedział jeszcze na to pytanie.
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
