Miejsce świadczenia pracy. Czy określenie miejsca jako całego miasta w sytuacji gdy pracuję w konkretnej restauracji nie jest nadużyciem że strony pracodawcy?

Porady prawne z

Sprawy prywatne

Praca

Wyjaśnienie sytuacji

Dzień dobry, Zwracam się do Państwa z prośbą o pomoc w interpretacji przepisów prawa pracy. Jestem pracownikiem jednej z sieci restauracji działającej na terenie całego kraju. Posiadam również dziecko w wieku 3 lat i z tego względu w pracy podpisałem oświadczenie, że nie wyrażam zgody na delegowanie mnie do pracy poza stałe miejsce zatrudnienia. W umowie o pracę jako stałe miejsce zatrudnienia wpisana jest Warszawa, mimo iż na codzień pracuję w konkretnej restauracji. Pracodawca postanowił wysłać mnie na 1 dzień do pracy do innej restauracji na drugim końcu Warszawy. Czy mogę odmówić?