Treść zapytania
2026.04.17 godz. 16:52 Olsztyn, Warmińsko-mazurskie
Zwolnienie dyscyplinarne
Porady prawne z
Wyjaśnienie sytuacji
Mojej mamie grozi zwolnienie dyscyplinarne z powodu "Ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków" 13 marca zostały powierzone pieniądze w kwocie 1100 zł do rozliczenia. Mama po tym poszła do 2.5 tygodniowe zwolnienie lekarskie z powodu choroby. Okazało się Pieniądze te znikneły. 14 kwietnia odbyła rozmowę z dyrektorka, która poinformowała ja o zamiarze zwolnienia jej dyscyplinarnie. 17.04 związek zawodowy napisał pismo iż nie ma przesłanek do zwolnienie i przez 37 lat pracy wykonywała swoją pracę sumiennie i bez zarzutów. Mama zapłaciła braki w kasie a mimo to dalej chcą jej wręczyć wypowiedzenie. Mamie brakuje 2 lat i 11 miesięcy do emerytury. Dodam ze w czasie jej nieobecności z powodu jej zwolnienia znowu odnotowano braki w kasie. Czy można sie jakoś branic przed zwolnieniem dyscyplinarnym z tego powodu i jakich argumentów używać.
Odpowiedzi prawników:
Odpowiedział(a) dnia: 20 Kwi 2026 11:45
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
