Treść zapytania
2023.05.14 godz. 17:27 Kraków, Małopolskie
Nałożenie "kary" przez Pracodawcę (Agencję Pracy) po złożeniu wypowiedzenia przez Pracownika
Porady prawne z
Wyjaśnienie sytuacji
Szanowni Państwo, dziękuję za możliwość zadania pytania i uzyskania porady. Czy poniższy paragraf zawarty w Umowie o pracę tymczasową jest zgodny z Kodeksem Pracy? "3. W przypadku rozwiązania umowy o pracę przez Pracownika (w tym także rozwiązania na mocy porozumienia stron na wniosek Pracownika) (...) obowiązywać będzie dopłata do kosztów kwatery w wysokości 20 EURO za każdy dzień. 4. Pracownik wyraża zgodę na potrącenie wyżej wymienionych dopłat za kwaterę z jego comiesięcznego wynagrodzenia. Łączna kwota potrąceń z tytułu dopłaty za kwaterę w miesiącu nie może przekraczać 1 000 EURO.
Nikt nie odpowiedział jeszcze na to pytanie.
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
